《劳动法》真的保护劳动者的权益？ 质疑中国的“豆腐渣”法律：一是、为什么政府机关会有那么多的“临时工”，这些人存在的合法性在哪些？二是、本该政府工作人员干的事，为什么会让“临时工”去干，那么政府工作人员干什么，只是为了领钱？三是、国家劳动法一再主张“同工同酬”，据我了解，存在于政府机构里的“临时工”、存在于教育部门的“代课者”“志愿者”、存在于国企里的“劳务合同工”，比正式工作人员和员工的工资低了很多，从事的却是正式工不愿干的活儿。这样的制度是否合理？四是、有些中介机构与国企勾结，不明里招工，大量使用“劳务制合同工”，推卸自己与劳动者的劳动关系，损害劳动者的合法权利，这些明目张胆的做法，我们的劳动监察本门真的不知道，还是故意纵容！？

回提问者，政府的临时工也是劳动合同法保护的范围之内，与公务员在工作内容及其他等方面肯定是有区别的，其实，并不矛盾，如政府或者国企发生劳动争议，则是民事主体。

向上级部门反映。