满60岁的劳动者受不受劳动法保护
满60岁的劳动者受不受劳动法保护 您好，我一老乡与公司工签定劳动合同，期限是2007-11-19到2012-11-18，职位是保安.他详细情况为48年4月16日人，至今已年满62岁，因公司改用保安公司，目前无合适岗位安排，提出解除劳动合同，他要求每年2个月工资补偿被拒，说一是属于超过退休年龄，劳动合同无效，二是属于身上长湿疹常年擦药气味难闻影响同宿舍员工，不予补偿。请问，他这种情况适用于什么条款？公司应该给什么样的补偿？谢谢
2010-08-26 09:18 UYl4182（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-08-26 09:25
公司应给予工龄补偿，劳动合同有效。
2 110网律师 2010-08-26 09:27
公司属于违法解除应当给予双倍赔偿。
3 110网律师 2010-08-26 11:35
劳动合同有效，应给予补偿。