劳动者权益保护问题
劳动者权益保护问题 我因为家有急事辞职，公司扣我补休法定节假日的工资不说，还说没人顶我的岗位就拿不到工资，请问我应该怎么办？可以要求赔偿吗？没有签订劳动合同也没有买保险
2013-05-04 21:30 christ……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-04 21:31
不合理，不能抵扣工资
2 徐志远律师 2013-05-04 21:31
可以的，没有合同就是违法
3 110网律师 2013-05-04 21:31
你需要履行提前三十天的义务 其余单位 有违法的话你可以另外主张
4 罗远水律师 2013-05-04 21:37
没有签订劳动合同应支付双倍工资，没有买保险应补办、补交
5 江珍来律师 2013-05-04 22:08
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
6 杨艳国律师 2013-05-05 08:58
1、你必须收集证据证明和公司具备劳动关系；
2、可以要求赔偿，要求双倍工资和保险赔偿；
3、有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用。
2、可以要求赔偿，要求双倍工资和保险赔偿；
3、有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用。