请问下，我去年12月份进入一家公司，口头约定前一年合同，试用期3个月，6个月后买社保，刚到6月就要我
请问下，我去年12月份进入一家公司，口头约定前一年合同，试用期3个月，6个月后买社保，刚到6月就要我 请问下，我去年12月份进入一家公司，口头约定签一年合同，试用期3个月工资80%，6个月后买社保，可是刚到6月份，就以各种莫名理由，要我主动辞职。而且6个月工作期间，3次催促签订合同，却一直没有签，而且公司6天9小时工作制，节假日不休没双倍工资。我有工作证，与工资条的证明。求专家大神解，我应该如何维护我的权益。先跪谢大家了。
2013-06-03 15:12 wangbi……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年06月03日 15时24分
一 可以去社保投诉要求补缴社保
二可以劳动仲裁 要求支付从一月份至六月份的双倍工资差额
三要求支付拖欠的工资
可以以未支付加班工资为由解除劳动合同 并要求一个月的经济补偿金
二可以劳动仲裁 要求支付从一月份至六月份的双倍工资差额
三要求支付拖欠的工资
可以以未支付加班工资为由解除劳动合同 并要求一个月的经济补偿金
2 110网律师 2013-06-03 15:23
申请劳动仲裁。
3 武昌陈哲律师 2013-06-03 16:25
可以聘请律师仲裁索赔
4 110网律师 2013-06-03 16:39
你好！我国劳动合同法明确规定，用人单位须签订合同后才能用工。为签订合同用工的，不满一年的，可以要求单位支付双倍工资。未缴纳的社保可以要求对方补缴。你这种情况，可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
5 110网律师 2013-06-03 18:51
公司有多处违法，你可投诉，也可申请劳动仲裁维权。
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