我在公司工作9个月,但未签合同,公司曾经在应聘时口头承诺一个月试用期后办理社保,如果我提出辞职能得到 现在因为辞职,公司还可口上个月的工资,我现在到底应该怎么做??
2012-06-15 22:11 zhou29……(江苏) 已有 1 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话:13978859865 2012年06月15日 22时17分
单位不签劳动合同可以主张双倍工资。
提出辞职不能免除单位依法帮你缴纳你工作期间的社保费。
提出辞职不能免除单位依法帮你缴纳你工作期间的社保费。
相关法律问题
在一个私人厂做了1年多年了没有签合同如果提出辞职能得到赔偿吗
1个回复在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
4个回复我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复工作一年零三个月,公司未为本人缴纳社保,还让我签了一个自愿不缴纳社保的霸王协议书,请问辞职了可以得到
11个回复试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
2个回复我在公司工作3个多月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
7个回复合同到期后,我没有收到公司续签的通知,如果我辞职能得到补偿吗?
3个回复在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有
1个回复