在一家工厂做外贸业务员,口头承诺做一年,没有签合同和交社保,现在想辞职 我在一家私营工厂做外贸业务员半年,当初应该算是口头承诺做满一年,因种种原因,现在实在做不下去了,我同事也是一样,但是前两天跟老板娘说,他不同意,理由是做外贸平台投资了2万是为了我们投资的,我们走了没人会操作,请问我可以直接走人吗,因为我怕再做一个月也拿不到工资,现在还有一个月工资压在这里,我能否要回这一个月的工资。
老板娘的意思是要不做满一年,要不就让我跟同事把这个外贸平台出钱买走。
我们应该怎么办才是最好的解决方案,前提是我和同事月底要走人,因为真的做不下去了。
老板娘的意思是要不做满一年,要不就让我跟同事把这个外贸平台出钱买走。
我们应该怎么办才是最好的解决方案,前提是我和同事月底要走人,因为真的做不下去了。
2013-04-27 09:00 helloh……(河北-廊坊) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-04-27 09:29
劳动者可以随时辞职的,但是应当提前一个月通知用人单位。只要你通知了,单位没有理由再让你赔偿什么损失,除非你们签了服务期协议。工资你可以找单位要的,要不到向劳动局投诉,或者提起劳动仲裁。另外,如果你们没有签书面劳动合同,你还可以找工厂要双倍工资。具体可以来电咨询。
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合同到期没有续签4个月保险在交,现在提倡辞职可以得到赔偿么
5个回复我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
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3个回复我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
2个回复在公司工作一年了,但是没有签订合同和缴纳社保应该怎么办?
6个回复你好,我在一家工厂上班,上了2个月,可是签了合同是1年的正式工,我现在怀孕了,想要辞工,这样拿得到工
4个回复我现已结婚十多年,由于当时分家没有书面形式,只有口头承诺。现在我丈夫因车祸死亡,在这情况下我有权继承
6个回复在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
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