关于试用期一个月满28日辞职后公司应该支付社保吗？
关于试用期一个月满28日辞职后公司应该支付社保吗？ 我在一间物业公司里做了28日 差2日没满一个月 刚应聘的时候签的合同是基本工资900 然后口头承诺不支付社保这点 只给予现金600这点我也没问题 再按其他考勤奖之类的 也就是试用期内总共1900元一个月 现在我个人有点急事 只做了28日就辞职了 请问我这个月的工资考勤奖是泡汤了？还有他们还应该支付我600元的社保吗?
2013-05-30 16:37 cow251……（广东－肇庆） 已有 0 位律师回答
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未签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗
9个回复和公司签了试用期合同，已经满了，但我没有跟公司签订正式合同，关于辞职
6个回复试用期内辞职，公司以未提前15天打招呼，辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
7个回复公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
4个回复试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算，剩余的10天按标准工资算
0个回复半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
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2个回复你好，我想问一下公司内部转职后，签了一个月的试用期，试用期半个月就辞退我，但让我主动些辞职报告，
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