试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算，剩余的10天按标准工资算
试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算，剩余的10天按标准工资算 试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算（当地最低工资标准），剩余的10天才能按标准工资（2500）算，请问这样合法吗？
2013-04-18 13:10 大白1105（吉林－长春） 已有 0 位律师回答
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未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
8个回复人事说，公司规定没有过试用期辞职的，不享受节假日工资
1个回复实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用
3个回复试用期满，我想辞职，可公司却不发给我试用期工资
0个回复劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
3个回复我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
2个回复你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
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