辞职时是否应该赔培训费？
辞职时是否应该赔培训费？ 我是技术部的，去年参加培训，现在因公司将我调到其他部门，我没签“同意”，但我已经被调过去了，然后我辞职，公司人事部要求赔钱，合同上写的都是霸王款，上面写着个人辞职、因个人原因被公司辞掉都属于违约，要赔钱，我应该怎么办？
2013-05-28 19:59 ccyyyc……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013年05月28日 20时34分
如果公司擅自调整劳动合同所确定的工作岗位，属于公司违约在先，不需要承担违约责任，甚至可以要求公司承担经济补偿责任。
相关法律问题
劳动合同期间外出培训，此时辞职，培训费是否要我赔偿
1个回复半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
2个回复半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
2个回复已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
11个回复辞职的时候要培训费，已签过劳动合同，但是没有培训协议，我应该怎么和公司理论
5个回复只签了培训协议（2年服务期），培训后待遇不好没有签合同，口头辞了，公司让写主动辞职，是否要赔培训费和
0个回复关于公司培训未结束，辞职是否赔偿公司培训费
1个回复签约了劳动合同，也签了培训协约，用人单位没培训过，我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗
7个回复