签约了劳动合同，也签了培训协约，用人单位没培训过，我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗
签约了劳动合同，也签了培训协约，用人单位没培训过，我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗 我在深圳一家工厂工作，2012年3月与这家工厂签约了两年合同期限，现在我才做半年未满合同辞职，工厂方又没培训过我什么，要求要从我工资扣除培训费2000块钱，半年来我每个月工资也就2400左右，我该怎么办
2012-08-03 23:40 老佳（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 宋浩律师 2012-08-03 23:56
向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补发工资，并继续履行合同或支付经济补偿金后解除合同。
2 110网律师 2012-08-04 00:35
你可以去申请仲裁。
3 110网律师 2012-08-04 09:41
向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
4 邵志芳律师 2012-08-04 10:49
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
5 张勇律师 2012-08-04 11:04
1，若实际没有参加培训，扣钱是不合法的。
6 110网律师 2012-08-04 11:52
你可申请劳动仲裁解决
7 110网律师 2012-08-05 11:46
可在律师帮助下解除劳动关系，无需赔偿单位。