我是合法有准生证生二胎,现公司说生二胎有产假但不发工资,签了试用期合同未签正式合同 你好!
我是合法有准生证生二胎,快要休产假了,现公司的人事说我生二胎有产假但不发工资,公司这么做合法吗,都说只要政策内生育就能享受带薪产假的。我去年8/20入职,试用期2个月,现工作快一年,只签订试用期合同(8/20-10/19),到现在也没签正式的劳动合同,现公司要求补签合同,我要签吗,如不签,是否能得到几个月的双赔工资,能享受正常带薪的产假吗。
我是合法有准生证生二胎,快要休产假了,现公司的人事说我生二胎有产假但不发工资,公司这么做合法吗,都说只要政策内生育就能享受带薪产假的。我去年8/20入职,试用期2个月,现工作快一年,只签订试用期合同(8/20-10/19),到现在也没签正式的劳动合同,现公司要求补签合同,我要签吗,如不签,是否能得到几个月的双赔工资,能享受正常带薪的产假吗。
2013-05-27 16:56 sjj070……(江西-赣州) 已有 0 位律师回答
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