试用期怀孕公司不正式录用是否合法 公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来，还有之前的老员工说，签合同都是两份，但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班（没有下公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样做合法吗？

要签3年合同才可以6个月的试用期。劳动合同员工应有一份，如果合同期限不满三年，试用期不能超过2个月，如果不正式录用，及时进行劳动仲裁，保管好工资条，工作证，工作服等证据。

不合法，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。