员工鸡蛋挑骨头,各种不愿意,还没办法主动辞退 员工工作两年左右,因工作能力未得到领导认可,多次反映后无果,内容还是未得到认可。在加上公司目前对美工岗位需求不大,所以想让调岗,调岗不愿意,后降薪,降薪也不愿意,后给制定工作计划,还是各种挑理,这个干不完那个干不完。
现情况是劳动合同已过期,如何在公司损失最少的情况下把该人员辞退
辛苦朱律师帮我们提一些建议,谢谢
现情况是劳动合同已过期,如何在公司损失最少的情况下把该人员辞退
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2025-05-12 10:39 ask202……(山东-枣庄) 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2025-05-12 10:46
你好!要看具体案情。
2 吴亮律师 电话:15555555523 2025-05-12 10:46
劳动合同过期,先书面通知续签,员工拒签可终止劳动关系,无需支付经济补偿;若续签可约定新岗位和薪资,员工不同意,以协商不一致解除,支付经济补偿(2 个月工资)。
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-05-12 10:50
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-05-12 11:28
可以直接按照仲裁来维权的
5 刘哲律师 电话:18841687472 2025-05-12 14:56
要看案情具体分析
6 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-05-12 15:21
可以要求赔偿 解除合同的
7 牟金海律师 电话:13012902453 2025-05-12 21:36
你好,按终止劳动合同处理较好,协商不成可通过劳动仲裁解决。
8 昌仕红律师 2025-05-12 11:14
协商解除劳动合同,合同到期解除劳动关系支付相应的补偿金
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