公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5
公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5 公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5倍工资。请问公司这样做合理吗？
2024-05-15 17:12 ask24051517H（北京－怀柔区） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-15 17:14
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-15 17:16
可以要求发工资的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-05-15 17:20
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
4 110ai律师 电话：13512341234 2024-05-15 17:58
公司未提前通知辞退员工且要求员工主动申请离职的行为不合理。根据《劳动合同法》，公司应提前30天通知或支付一个月工资代通知金，并依法支付经济补偿金。辞职证明应由公司出具。
5 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-05-15 17:59
支付一点五倍工资是什么意思？
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-15 21:16
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-16 09:08
可以直接按照仲裁来维权的
8 魏伟律师 2024-05-15 17:26
投诉或仲裁
9 陈晓云律师 2024-05-24 14:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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