公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5
公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5 公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5倍工资。请问公司这样做合理吗？
2024-04-15 04:43 ask2404151V3（重庆－城口） 已有 15 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-04-15 04:50
不合法
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-15 05:17
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-15 06:55
如果单位提出解除劳动合同，一般需要与员工协商解决，并依法给予经济补偿。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-15 07:11
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-15 08:00
可以直接按照仲裁来要求维权的
6 王林律师 电话：13463270151 2024-04-15 08:02
你好，双方协商解决，不能协商，可以申请劳动仲裁解决
7 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-15 08:04
不合理，不合法，你可以拒绝
8 陆腾达律师 电话：17316794751 2024-04-15 08:40
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
9 李保忠律师 电话：13840508677 2024-04-15 08:52
不合法
10 李波律师 电话：13407870203 2024-04-15 09:12
你好，这个也是不合理的。
11 惠友波律师 电话：15855177362 2024-04-15 09:31
协商不成的话，直接申请劳动仲裁
12 周文才律师 电话：17311267318 2024-04-16 10:10
公司解除合同，未提前一个月通知的话，需要支付1个月经济补偿金才可解除
13 齐志龙律师 2024-04-15 07:40
可以拒绝
14 重庆天宸律师事务所律师 2024-04-15 13:40
不合法，单位不提前通知辞退应当支付赔偿金或者经济补偿金与待通知金
15 陈晓云律师 2024-04-15 14:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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