现公司2005年收购了原公司并达成协议，原公司员工不主动辞职的话，现公司不得辞退原公司老员工
现公司2005年收购了原公司并达成协议，原公司员工不主动辞职的话，现公司不得辞退原公司老员工 现公司2005年收购了原公司并达成协议，原公司员工不主动辞职的话，现公司不得辞退原公司老员工。本人已经在公司连续工作30余年，年轻时就眼睛高度近视，现在50多岁了，眼睛越来越不好了，现公司想法设法辞退我，把我调入待岗岗位好几年，不安排实质工作，每个月只发几百元的生活补助，逼我签字主动辞职。我该如何维权？
2023-07-31 16:08 Mill（安徽－铜陵） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-31 16:10
你好！可以申请仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-31 16:16
可以直接按照诉讼来维权的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-07-31 16:28
可以投诉举报，
4 姜万东律师 电话：18156022198 2023-07-31 16:32
建议向劳动部门申请仲裁，积极维权
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-31 21:46
这是可以提出的
6 马帅杰律师 2023-07-31 16:17
你好，可以申请劳动仲裁。
7 周泽高律师 2023-07-31 16:25
如果不愿意继续工作，可以要求支付经济补偿金
8 赵江涛律师 2023-07-31 17:01
申请仲裁
9 陈晓云律师 2023-07-31 18:01
申请劳动仲裁
10 魏伟律师 2023-07-31 20:05
及时委托律师固定证据仲裁维权
11 于青立律师 2023-07-31 23:52
可以提起劳动仲裁
相关法律问题
您好，公司辞退一女员工，达成协议一次发放完，最后公司发工资为该员工重复发放一个月工资
3个回复在公司工作一年，公司不主动辞退我，不给我岗位逼迫我辞职，我不签辞职协议，公司拒付工资
7个回复公司变相辞退员工，以发放当地最低工资标准的形式，迫使员工无赖的主动辞职
7个回复单位孕妇员工主动辞职，公司怎样证明不是辞退该员工
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3个回复我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
8个回复员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
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