劳动合同声明，若出现欠薪情况，我需在用工单位拖欠五日内书面通知甲方，若
劳动合同声明，若出现欠薪情况，我需在用工单位拖欠五日内书面通知甲方，若 劳动合同声明，若出现欠薪情况，我需在用工单位拖欠五日内书面通知甲方，若未通知则后果自负，这是否合法？我该如何拿回被拖欠的薪水？
2025-05-02 02:18 ask250502U9（天津－滨海新区） 已有 6 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2025-05-02 03:31
欠薪，可以去申请劳动仲裁解决。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-05-02 07:07
你好！可以投诉。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-02 07:52
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-02 08:05
该声明可能被视为不合理的免责条款，因其限制了劳动者的合法权利。根据法律规定，用人单位有义务按时支付工资，劳动者有权在未收到工资时主张权利。建议您首先与用人单位沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的薪水。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-02 09:37
可以要求发工资， 协商不成， 直接起诉解决，点我头像加我联系我，详细解答
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-10 12:32
合同约定通知条款合法。要拿回欠薪，首先按约定5日内书面通知甲方；若对方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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