合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同
合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同 合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同，按乙方上月日评论工资标准，每延迟1日，支付甲方1日工资的代通知金。
2021-01-14 23:01 ask202……（湖南－长沙） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2021-01-15 10:31
有约定按约定处理的，没有问题
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-01-15 15:23
不符合规定
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-15 16:48
按照约定按约定处理的
4 110网律师 2021-01-15 11:11
有约定按约定处理的，没有问题
5 冯倩雯律师 2021-01-15 11:44
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 杨谦律师 2021-01-15 14:34
您好，请问您现在是什么问题呢？是您离职而您公司不允许您离职吗？还是说对方克扣您的工资了呢？如果合同中对于扣工资有规定的，一般情况下是按照合同约定来的。但是合同中的约定违反法律法规的除外。关于您合同中约定的内容是否合法有效，如果您有需要的话，可以来电与我联系，可以跟我详细描述一下您的具体情况，希望能够帮到您，保护您最大的权益。
7 崔增苗律师 2021-01-19 22:08
有约定按约定处理的，没有问题
建议。
建议。
相关法律问题
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？
2个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
12个回复公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？
2个回复我在试用期内申请解除合同是否也要提前30天书面通知用人单位
4个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复劳动合同填写的试用期内七天，乙方可解除劳动合同，但是在实际情况甲方说乙方只有提前一个月提交才能解除
7个回复合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
10个回复律师你好，我想咨询一下，我想解除劳动合同，合同上有一条，“乙方提前两个月通知甲方
2个回复