单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知?
单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知? 单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知?
这种情况下,如果我即辞即走的话,违反劳动法吗?
这种情况下,如果我即辞即走的话,违反劳动法吗?
2009-03-07 23:13 aquari……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009年03月08日 09时10分
可以上面的理由单方解除合同并要求支付经济补偿金和双倍工资．
2 110网律师 2009-03-08 08:55
不违反
3 110网律师 2009-03-08 10:04
可以上面的理由单方解除合同并要求支付经济补偿金和双倍工资．
4 孙新律师 2009-03-08 10:07
你可以辞职而无需提前30天通知，同时你还有权要求因公司不签劳动合同支付你双倍工资。
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