我1月份入职，六月份补签劳动合同，签完了现在想要之前补签的合同的双倍-开心法人

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我1月份入职，六月份补签劳动合同，签完了现在想要之前补签的合同的双倍

我1月份入职，六月份补签劳动合同，签完了现在想要之前补签的合同的双倍我1月份入职，六月份补签劳动合同，签完了现在想要之前补签的合同的双倍工资可以吗

2025-04-17 20:11 ask250417u2（重庆－忠县）已有 9 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-04-17 20:14

你好！可以。

2 吴亮律师电话：15555555523 2025-04-17 20:16

可以主张。根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。你1 - 6月补签，可主张2 - 5月双倍工资。可先和单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

3 刘中良律师电话：13798385584 2025-04-17 20:49

合同签订的落款时间是怎么样的

4 党鹏律师电话：18629082664 2025-04-17 21:51

可以主张2到5月份双倍工资差额部分，协商不成申请劳动仲裁维权

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-04-17 23:30

可以要求双倍工资赔偿，点我头像加我联系我，帮你申请劳动仲裁

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-04-18 06:53

可以直接按照合同的约定来履行的

7 徐荣康律师电话：15021871079 2025-04-18 08:31

这是可以劳动仲裁的

8 李保忠律师电话：13840508677 2025-04-18 08:41

这取决于多种因素。

首先，需要查看当地的劳动法规，了解关于补签劳动合同的相关规定。另外，还需要考虑补签合同的时间间隔以及雇主未签订劳动合同的原因等因素。如果未签订劳动合同的原因是因为雇主方面的疏忽或违法行为，并且您能够证明这一点，那么您可能有权要求双倍工资补偿。

建议您咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构，以了解具体的法律规定和您的权益。他们可以根据您的具体情况和当地的法律法规来为您提供更准确的建议和指导。

请注意，以上信息仅供参考，并不能替代专业法律建议。在做出任何决定之前，请咨询专业人士以获得具体的法律指导。

9 颜煌律师 2025-04-17 21:34

你好，可以主张，具体其他赔偿可以详细联系