各位律师晚上好！本人在一家物流企业做司机兼卸货做了四天，企业让我提交了身份证驾驶证填写了入职履历表 各位律师晚上好！本人在一家物流企业做司机兼卸货做了四天，企业让我提交了身份证驾驶证填写了入职履历表，未签订劳动合同，最后因企业要求我必须及时接听电话规定时间内送货返回仓库分歧严重，对方让我不要做了要求我在又其提供的离职申请单上签字，当然是口头上的，理由一栏我写了因双方分歧严重无法合作，随后我要求企业立即支付工资和退回个人资料被企业拒绝了，同时在最后一天晚上因送货延迟吃晚饭未及时返回仓库被企业部门负责人微信发信息威胁报警等言语催促我返回，然后后面的事情就是在次日谈话中出现了刚刚描述的情形，我投诉劳动部门，劳动监察回复说企业方面说我未达到岗位要求是被辞退的，工资是按照规定次月发，请问我该如何维权？

未签合同可要求双倍工资。企业做法不合理，可继续向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁，要求支付工资、退还资料并赔偿。

需要劳动仲裁的

可以依法维权的

投诉不成，可以走劳动仲裁

可以直接按照诉讼来维权的