各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月
各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月 各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任，这种说法对吗？
2023-01-20 22:15 日出东方（湖北－黄石） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-01-20 22:16
你好！这个说法错误。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2023-01-20 22:17
说法错误。
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-01-20 22:21
说法不对
4 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-20 22:30
要看具体的证据情况才能确定
5 李波律师 电话：13407870203 2023-01-20 22:33
你好，这个说法是错误的啊。
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-21 01:07
这个说法错误，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-21 12:15
可以直接按照仲裁来维权的
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-01-22 12:39
可以劳动仲裁的
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