公司停产停工2个月安排员工放假，放假期间发放本地基本工资，与
公司停产停工2个月安排员工放假，放假期间发放本地基本工资，与 公司停产停工2个月安排员工放假，放假期间发放本地基本工资，与公司协商要求公司按合同提供每个月22天班，公司不同意。请问可以用公司不提供劳动条件去仲裁吗
2025-02-28 17:09 ask202……（广东－河源） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-28 17:20
这种情况可以去仲裁。公司停产停工安排放假并发放基本工资，但不同意按合同提供工作天数，可搜集相关证据申请仲裁，要求公司履行合同约定或给予相应补偿。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-28 17:41
可以要求发工资的
3 于洋律师 电话：18924242307 2025-02-28 18:37
要求公司履行合同约定或给予相应补偿
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-01 11:42
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-01 17:13
可以直接按照仲裁来维权的
6 周建勇律师 2025-02-28 17:31
可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司停产停工期间应提供劳动条件或支付不低于当地最低工资标准的报酬。公司仅发放基本工资且未按合同提供劳动条件，可能构成违约。建议收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
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