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公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资 公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?
2019-12-13 10:45 银联信用(浙江-温州) 已有 8 位律师回答
1 刘平律师  电话:15823420251  2019-12-13 10:45
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 杨冬梅律师  电话:15068803952  2019-12-13 12:53
可以委托律师具体分析。
3 唐丽娟律师  2019-12-13 10:54
你好,放假一共放了多久?在一个工资支付周期内,是需要按照正常工资标准发放工资,可以向劳动监察部门投诉。
4 金聪聪律师  2019-12-13 13:04
。。。。
5 110网律师  2019-12-13 13:43
你好,建议委托律师处理。
6 吕恰律师  2019-12-13 13:49
申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师  2019-12-13 17:13
你好,协商不成可以起诉处理。
8 闫燕律师  2019-12-14 14:49
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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