公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资 公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？
2019-12-13 10:45 银联信用（浙江－温州） 已有 8 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-12-13 10:45
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-12-13 12:53
可以委托律师具体分析。
3 唐丽娟律师 2019-12-13 10:54
你好，放假一共放了多久？在一个工资支付周期内，是需要按照正常工资标准发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
4 金聪聪律师 2019-12-13 13:04
。。。。
5 110网律师 2019-12-13 13:43
你好，建议委托律师处理。
6 吕恰律师 2019-12-13 13:49
申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2019-12-13 17:13
你好，协商不成可以起诉处理。
8 闫燕律师 2019-12-14 14:49
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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