公司通知我们停产停工，期间拿最低工资，如果一直不复工，一年后再裁员我，那赔偿金是按我的基本工资，还是
公司通知我们停产停工，期间拿最低工资，如果一直不复工，一年后再裁员我，那赔偿金是按我的基本工资，还是 2013年9月进入公司，中间续签过2次合同，于2019年12月续签无限期合同，基本工资六千多，现在公司通知停产停工，支付我南京市最低工资标准。我想问如果长期不复工，一年后再裁员，这个赔偿金的基础是按我原先的基本工资，还是按我这一年内拿到的最低工资标准？我有什么办法为自己维权？
2020-08-03 16:49 cyj089……（江苏－南京） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-03 16:50
搜集证据。劳动仲裁。
2 周六八律师 2020-08-03 16:59
你好，建议委托律师处理
3 王学福律师 2020-08-03 17:14
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
4 曾金峰律师 2020-08-03 17:16
如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁
5 周三明律师 2020-08-03 17:22
原先的基本工资的。
6 冯倩雯律师 2020-08-03 23:08
根据你的情况协商处理或者起诉。
7 崔增苗律师 2020-08-04 20:28
搜集证据。劳动仲裁。
建议。
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