公司决定给员工放假，并且约定放假期间只发放基本工资，能不能签-开心法人

问

公司决定给员工放假，并且约定放假期间只发放基本工资，能不能签

公司决定给员工放假，并且约定放假期间只发放基本工资，能不能签公司决定给员工放假，并且约定放假期间只发放基本工资，能不能签字

2022-08-22 17:05 ask202……（广东－中山）已有 4 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-08-22 17:07

你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-08-23 11:18

可以直接按照仲裁来维权的

3 徐荣康律师电话：15021871079 2022-08-23 12:28

这是可以提出的

4 刘斌律师 2022-08-22 17:08

你好可以

相关法律问题

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资

关于上海交三险的员工产假工资的发放产假期间公司发的基本工资

怀孕期间的员工公司可以随便放假，且公司只发放原工资的60%，这样做合法吗?

公司因装修，放假，员工是否享有基本工资

公司放假半年期间不发放最低工资，不按月缴社保，请问合法吗？

因为疫情公司决定放假，但是放假期间没有工资，而且我还在试用期

疫情期间，公司关门两个月，员工都放假，还要给试用期员工发工资

公司宣布停工停产，还安排员工每天打卡培训一个月，然后再放假，培训当月正常发放工资