员工没有业绩，企业解除合作，需要赔偿么
员工没有业绩，企业解除合作，需要赔偿么 我们是私营小企业，招收了一个员工5个月，当时没有签劳动合同，因为说好试用期三个月，三个月该员工每天上班就是玩玩电脑，三个月过后我们没好意思直接解雇，照样涨薪水为正式员工，以为她会努力一些，可是又两个月下来，还是一笔生意都没有谈成。我们就解雇了她，并且薪水全部结清。结果她现在要打官司要我们给赔偿金。请问是否要赔偿。
2013-05-25 14:42 HR蕊蕊（湖北） 已有 1 位律师回答
1 2013-05-25 16:58
关于不签订劳动合同及解除合同问题
我先简要回答，法条附在后面，自己看完就懂了。你单位存在过错，没签劳动合同，要给付员工双倍工资。另外，法律已经给了你3个月时间了，你如果发现员工不适合可以在试用期解除，这时不用给补偿。员工转正了，你再以能力不行为由解除合同就要给付经济补偿了。 我的补充： 2013-05-25 17:00
我先简要回答，法条附在后面，自己看完就懂了。你单位存在过错，没签劳动合同，要给付员工双倍工资。另外，法律已经给了你3个月时间了，你如果发现员工不适合可以在试用期解除，这时不用给补偿。员工转正了，你再以能力不行为由解除合同就要给付经济补偿了。 我的补充： 2013-05-25 17:00
我电话是，13016477912，老李。