女员工怀孕但是没有准生证，而且是二胎，企业能解除劳动关系吗，如果要解除，要怎么赔偿
女员工怀孕但是没有准生证，而且是二胎，企业能解除劳动关系吗，如果要解除，要怎么赔偿 女员工怀孕但是没有准生证，而且是二胎，企业能解除劳动关系吗，如果要解除，要怎么赔偿
2013-01-29 13:32 159215……（上海） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2013-01-29 13:48
违法解雇的话可以获得双倍赔偿
2 邹连香律师 2013-01-29 15:03
你好，单位不能以此为由解除劳动合同，否则属于违法解除，需要支付双倍经济补偿金。
3 张向锋律师 2013-01-29 15:26
企业不能解除。