企业员工经常迟到早退，解除劳动合同企业如何赔偿
企业员工经常迟到早退，解除劳动合同企业如何赔偿 公司目前效益不好，部分员工劳动纪律松散，经常迟到早退，公司想此理由解除劳动合同，但不知道如何赔偿合适？
2013-03-01 14:46 ssf317……（广东－珠海） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-03-01 14:49
违反制度可以开除，不存在赔偿。
2 梁森律师 2013-03-01 15:07
根据《劳动合同法》第三十九条之规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同同：...（二）严重违反用人单位的规章制度的；......”若符合上述情形，贵司可辞退该部分员工，无需进行赔偿。
3 110网律师 2013-03-01 16:14
开除需要有合法的规章制度作为后盾。
4 110网律师 2013-03-02 19:26
那就看你的那个公司纪律有么有规定
没规定 那你就是无理由辞退 那是要赔双倍的
反正你如果铁心让他走 那就直接辞掉 按补偿金标准赔双倍
当然运作的也不一定
没规定 那你就是无理由辞退 那是要赔双倍的
反正你如果铁心让他走 那就直接辞掉 按补偿金标准赔双倍
当然运作的也不一定