员工在试用期间不小心摔倒骨折企业需要负责哪些，术后需要哪些赔偿
员工在试用期间不小心摔倒骨折企业需要负责哪些，术后需要哪些赔偿 员工在试用期间不小心摔倒骨折，未办理工伤企业已全额支付手术费了，术后还需要做什么？
2012-12-02 20:04 kuleya……（福建－宁德） 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2012-12-02 22:33
到劳动部门申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再按等级到劳动部门申请劳动仲裁，去索赔。比较复杂，建议委托律师代理，有事也可以直接电话联系我:13774573086
2 110网律师 2012-12-02 20:07
按工伤处理
3 110网律师 2012-12-02 20:09
可以申请工伤待遇
4 110网律师律师 2012-12-02 20:11
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5 林传雄律师 2012-12-03 08:06
可以申请工伤
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