准备劳动仲裁公司 未签订劳动合同 诉求双倍工资请问这是如何计算 本公司
准备劳动仲裁公司 未签订劳动合同 诉求双倍工资请问这是如何计算 本公司 准备劳动仲裁公司 未签订劳动合同 诉求双倍工资请问这是如何计算 本公司计算薪资为计件制
2025-01-31 17:45 ask2501311K6（四川－阿坝） 已有 5 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2025-01-31 21:59
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，不要紧张自乱阵脚也不可疏忽大意轻举妄动。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-31 23:27
可以依法维权， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁， 双倍工资只支持11个月的，帮你维权
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-01 12:08
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-01 12:54
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-03 08:10
未签劳动合同双倍工资一般按实际工作月数计算。计件制薪资也不影响，按相应期间实际所得计算双倍。准备好证据，如工资条等，去申请仲裁就行。
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