我在一个便利店工作5个月 未签订劳动合同 离职后压了20天工资没发可以
我在一个便利店工作5个月 未签订劳动合同 离职后压了20天工资没发可以 我在一个便利店工作5个月 未签订劳动合同 离职后压了20天工资没发可以申请劳动仲裁吗 提前一个月说了离职 然后等他招到了新人也带了2天还问了新人有问题没新人说了没问题 店长也说了可以走了 只要之后抽时间把卫生彻底打扫做了交接就行 我没去 能要到赔偿工资吗
2025-01-30 02:57 ask2501301Pf（宁夏－中卫） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-30 09:14
可以申请仲裁。未签合同可要求双倍工资赔偿，压的工资也应发放。虽未做交接，但已提前告知且带新人，可争取赔偿。收集好相关证据去仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-30 09:19
可以直接按照仲裁来要求维权的
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-30 09:23
你好！可以。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-31 02:22
可以要求发工资， 没有劳动合同，还可以要求双倍工资 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-01 12:55
可以劳动仲裁的
6 马清义律师 电话：13619583895 2025-02-10 09:18
可以的，可以直接申请劳动仲裁，没签劳动合同，可以要求支付双倍工资的
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