试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资 试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么
2016-09-28 15:49 ask201……（海南－海口） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-28 15:50
这是可以要求申请仲裁来支付工资的
2 孙新律师 2016-09-28 16:37
您好，可以申请仲裁来支付工资
相关法律问题
试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
0个回复工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
3个回复我在一家工厂试用期间，什么都没和我签订劳动合同，试用其我要是自动离职，还能拿到工资吗，工资是劳动派遣
3个回复试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资
2个回复工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资
1个回复工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资
3个回复工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不
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