我准备急辞，公司说要扣除我所有未发工资的绩效工资，只发基本工资1800
我准备急辞，公司说要扣除我所有未发工资的绩效工资，只发基本工资1800 我准备急辞，公司说要扣除我所有未发工资的绩效工资，只发基本工资1800，我月薪8000，而且公司还压了我两个月的工资没发，这一下扣除了我80%的工资这合法嘛
2024-12-09 01:25 ask2412092gm（重庆－江北） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-09 08:48
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-09 09:09
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
3 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-09 10:02
急辞情况下，公司不能随意扣除你的工资。根据法律规定，即使急辞给公司造成损失，公司要求的赔偿也不能超过你当月工资的20%，并且要保证剩余工资不低于当地最低工资标准。你的情况中，公司扣除了80%的工资，这是不合法的。建议你先与公司协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
4 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-09 12:33
你好！直接劳动仲裁维权。
5 李波律师 电话：13407870203 2024-12-11 09:57
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁，也不是公司想怎么样就怎么样。
相关法律问题
再请问下， 薪资分为基本薪资和绩效薪资， 公司有权扣除所有绩效吗？ 查
6个回复我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工
10个回复公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
7个回复公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
12个回复生育津贴到公司了，公司要扣除4个月全部工资，工资由基本工资，绩效考核
11个回复公司变更工资结构，从基本工资中扣除绩效，这样合法吗？
8个回复公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤
3个回复我公司经营状况良好，可是发工资时扣除了所有的绩效工资，请问，
1个回复