公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效) 公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？
2017-11-01 14:03 IIS72013（天津－滨海新区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2017-11-01 14:07
主要看你们双方合同具体约定
2 刘贺喜律师 2017-11-01 14:09
工资有协议按协议履行
3 110网律师 2017-11-01 14:10
按照合同约定处理
4 韩士队律师 2017-11-01 14:33
你好：依据合同约定处理
5 孙新律师 2017-11-01 14:36
按照合同约定处理
6 刘秀章律师 2017-11-01 16:00
没有绩效可以不发
7 闫燕律师 2017-11-02 09:52
按协议履行
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公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
12个回复在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工
4个回复你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
0个回复我工作半个月没签合同忽然说公司裁员，然后让签离职合同我没签，就要强行把我掉到别的地方去工资还降低了。
2个回复在新公司上班12天后说我不适合这份工作，还没签合同，然后让我在考核表上签已收到已发工资
1个回复你好，我以前，工作的公司倒闭了，然后老板跑了，工资还欠我们的
4个回复公司拖欠工资，合同是这样签的，基本工资1000，岗位850，绩效550
2个回复我们公司为了避税把合同分为两部分，一部分基本工资一部分为绩效
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