公司变更工资结构，从基本工资中扣除绩效，这样合法吗？
公司变更工资结构，从基本工资中扣除绩效，这样合法吗？ 入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？
2016-12-26 11:00 智雪主席（北京） 已有 8 位律师回答
1 宋超律师 2016-12-26 11:01
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 顾倩团队律师 2016-12-26 11:04
您好，可以向劳动监察大队投诉
3 姚志斗律师 2016-12-26 11:13
您好，建议您申请劳动仲裁维权
4 李建成律师 2016-12-26 11:14
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
5 孙新律师 2016-12-26 11:20
您好，可以向劳动部门投诉
6 申维丰律师 2016-12-26 11:31
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 徐卫东律师 2016-12-26 11:41
建议，申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2016-12-26 14:27
你好，你可以去劳动仲裁部门去投诉
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