因辞职员工不提供银行卡号，导致企业无法支付员工工资的，企业该
因辞职员工不提供银行卡号，导致企业无法支付员工工资的，企业该 因辞职员工不提供银行卡号，导致企业无法支付员工工资的，企业该如何处理？
2024-12-05 19:02 ask202……（江苏－常州） 已有 9 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2024-12-05 19:26
可以发催告
2 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-05 19:26
员工不提供银行卡号导致工资无法支付时，企业可以要求员工提供正确的银行卡信息。如果员工仍然拒绝提供，企业可以暂时保留工资，并书面通知员工领取。同时，企业应咨询法律顾问，确保处理方式符合《劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。
3 周磊律师 电话：18012392299 2024-12-05 19:50
书面通知员工提供并领取
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-05 20:08
可以劳动仲裁的
5 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-12-05 20:47
你好，给对方发个书面通知
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-05 21:00
可以协商解决， 达成协议， 应该不是问题，联系我， 详细解答
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 08:37
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
8 陈玉江律师 电话：13625158616 2024-12-06 08:57
可以书面通知对方提供
9 马恩杰律师 电话：15250058331 2024-12-07 11:19
企业应首先与员工积极沟通，明确告知支付工资的必要性和法律责任。如果员工仍拒绝提供银行卡号，企业可通过书面形式要求员工提供其他支付方式，如现金或支票。同时，企业应保留沟通记录，以备后续可能的法律纠纷。
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