您好，因公司原因导致企业无法生产，现处于停产状态，并且拖欠员工8个月的工资
您好，因公司原因导致企业无法生产，现处于停产状态，并且拖欠员工8个月的工资 您好，因公司原因导致企业无法生产，现处于停产状态，并且拖欠员工8个月的工资，最近公司要给部分员工放假，放假期间开当地最低生活保障金，请问这种情况员工提出离职，公司是否给予经济补偿，按什么标准给？求解，谢谢！
2020-03-24 08:54 ask202……（黑龙江－绥化） 已有 11 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2020-03-24 08:56
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2 王皓律师 电话：18104515837 2020-03-24 08:56
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-24 09:00
可以按照民政局的规定来处理的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-24 09:26
看具体证据分析
5 高志博律师 电话：18686729300 2020-03-24 11:24
您好，劳动仲裁解决
6 陈铠楷律师 2020-03-24 09:14
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 周三明律师 2020-03-24 09:18
可以申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2020-03-24 11:07
给予经济补偿
9 110网律师 2020-03-24 11:11
如被侵权，建议直接诉讼处理。
10 冯倩雯律师 2020-03-24 11:18
你是可以直接起诉维权的。
11 李晓玲律师 2020-03-24 13:52
搜集证据材料起诉维权。
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