公司未按照认缴基数和比例去足额、按时缴纳五险一金，请问我可以提出解除劳-开心法人

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公司未按照认缴基数和比例去足额、按时缴纳五险一金，请问我可以提出解除劳

公司未按照认缴基数和比例去足额、按时缴纳五险一金，请问我可以提出解除劳公司未按照认缴基数和比例去足额、按时缴纳五险一金，请问我可以提出解除劳动合同并要求支付补偿金吗？这种情形可以申请失业金吗？

2024-12-03 06:51 ask2412032z4（湖南－永州）已有 8 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2024-12-03 07:05

可以解除劳动合同并要求支付补偿金，因为未依法缴纳社保属于劳动者可以解除合同的情形。至于失业金，如果因单位未缴纳社保导致你主动离职，属于“非因本人意愿中断就业”，可以申请失业金。

2 陈皓元律师电话：18850513156 2024-12-03 08:24

用人单位已为员工办理社会保险手续，但只是短期或未足额缴纳社会保险，此情况下员工不能直接解除劳动合同并要求支付经济补偿

3 王林律师电话：13463270151 2024-12-03 08:27

你好，可以要求，申请劳动仲裁解决

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-12-03 08:31

可以直接按照仲裁来要求维护自己的合法权益

5 刘哲律师电话：18841687472 2024-12-03 10:42

申请仲裁

6 郭亚敏律师电话：13121862997 2024-12-03 13:51

你好！是可以提出解除和动合同并要求支付补偿金。，以及能否申请失业金，具体的情况和当地规定有而定。

7 李保忠律师电话：13840508677 2024-12-03 14:00

可以申请失业金

8 年遇春律师电话：13723729928 2024-12-04 19:50

你可向当地社保局求助和申请劳动仲裁等。