公司未足额缴纳社保,可以据此解除劳动关系并补偿一月补偿金吗 公司未足额缴纳社保,可以据此解除劳动关系并补偿一月补偿金吗
2021-11-26 19:28 宝(吉林-长春) 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2021-11-26 19:29
你好,单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险,只要是存在劳动关系,单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保,首先可去公司协商,补交之前没有交的社保。如被拒绝,可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
2 陈宇律师 电话:13774573086 2021-11-26 19:49
没有法律依据。
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-11-27 10:00
可以按照社保局的规定来处理的
4 陈晓云律师 2021-11-26 19:39
不可以
5 李纳律师 2021-11-26 20:30
不可以
相关法律问题
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
2个回复企业未足额缴纳社保,现在我离职了,可以要求补偿吗?公司一直按最低标准缴纳社保
4个回复与公司协议补偿社保后,可以申请因公司未买社保而解除劳动关系的
2个回复您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗?社保未足额缴纳
7个回复未按时缴纳社保可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗?
5个回复由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳,公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动
0个回复请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金?谢谢
7个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复