您好,请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保,给员工补缴是不是可以 您好,请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保,给员工补缴是不是可以,需要赔员工补偿金吗?如果赔,怎么赔呢?
2019-07-19 11:15 明(北京-朝阳区) 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2019-07-19 11:37
可以起诉解决的
2 顾倩团队律师 2019-07-19 11:20
您好,您可进 行劳 动仲裁,要求 补缴 未足额缴纳的社保,详情建议委托律师办理
3 徐卫东律师 2019-07-19 12:03
需要主张赔偿可以去申请劳动仲裁
4 宋超律师 2019-07-19 13:47
如果无法协商,申请劳动仲裁
5 苏荣杰律师 2019-07-19 15:31
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
相关法律问题
因为社保,公积金,公司没有按照应发工资基数缴纳,已投诉,公司已经补缴完成
6个回复请问,社保如果单位按照最低基数缴纳,没有按照上一年的平均工资水平
1个回复公司员工起诉公司没有按照真实工资全额为标准缴纳社保
12个回复您好。 我们公司半年没发工资,没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职? 如果是我自己提出辞职的话
3个回复您好,请问公司给员工开了社保户,但是却没有缴纳社保,公司每个月都收到催告单
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1个回复请问公司不按照劳务合同发放工资缴纳社保,违法吗?我可以告他们吗
5个回复我想请问一个问题,公司让员工缴纳全部的社保费,但是又签署一个社保补贴协议,每个月没有固定的数
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