公司不缴纳社保,本人想以特快专递的形式解除劳动合同,请问解除时间是按照寄出的时间 公司不缴纳社保,本人想以特快专递的形式解除劳动合同,请问解除时间是按照寄出的时间,还是公司签收或拒收的时间算?如果公司收到解除通知,立即补缴上社保好不好用?
2018-03-12 17:51 ask201……(辽宁-大连) 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话:15998252872 2018-03-12 17:59
建议社保中心投诉
2 张亮律师 电话:18604091120 2018-03-12 21:59
生效时间,可以要求赔偿。
3 陈铠楷律师 2018-03-12 19:44
建议社保中心投诉
4 张勇律师 2018-03-12 20:11
社保中心投诉
5 侯佳青律师 2018-03-13 09:29
对方以收到的时间为准。如果能给你补交也是不错的结果,你另找工作即可。当你既解除了对方又不解决问题才是麻烦。
相关法律问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复以公司未缴纳社保为由要求解除劳动合同,提出经济补充和社保补缴。请问这个经济补充的标准是什么
4个回复请问公司没解除劳动合同,本人也没在上班,公司应继续购买社保吗
6个回复律师您好请问公司因经营不善待,单方面解除无固定合同。赔偿金在劳动合同法框架内本人不同意
3个回复请问律师一下,民间公司与员工提前解除劳动合同,按照劳动合同法对员工进行相应补偿
3个回复本人在公司做十多年,现因病失去劳动能力,公司要解除合同请问有
4个回复公司只签了一年劳动合同,合同过期了 没有续签,现在也不缴纳社保了,请问怎么维权?
5个回复本人因为要入5急需与公司解除劳动合同,但是公司跟我说我没有按照约定的时间辞职(我是直招士官的
1个回复