员工试用期没有签合同，在第二个月的时候主动提出了辞职，也没有跟公司做交
员工试用期没有签合同，在第二个月的时候主动提出了辞职，也没有跟公司做交 员工试用期没有签合同，在第二个月的时候主动提出了辞职，也没有跟公司做交接。请问这样的情况劳动仲裁会怎么判？
2024-11-29 20:11 ask241129At（山东－滨州） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-11-29 20:12
你是代表哪一方的，
2 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-11-29 20:21
你好！ 劳动仲裁解决
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-29 21:08
可以劳动仲裁的
4 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-29 21:27
员工试用期内辞职，应提前三天通知用人单位，无需赔偿。未签合同，可要求双倍工资赔偿。未交接工作给公司造成损失，可能需承担赔偿责任。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-29 23:20
可以要求赔偿， 联系我， 详细解答
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-30 09:16
可以直接按照自己主张来提交证明的
7 牟金海律师 电话：13012902453 2024-11-30 10:57
你好，试用期内可以解除合同。
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6个回复进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职
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