适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职，没有签合同，公司也没有说我是正式员工
适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职，没有签合同，公司也没有说我是正式员工 适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职，没有签合同，公司也没有说我是正式员工，但是说要一个月后才能离职，自己以为自己还是在适用期说了一句实习期是三天内辞职都可以的后面公司的就让我不用去上班了，我也填了离职单，但是发工资的时候发现给我少发了一半的工资，加班的也少算，不给我看工资条，我该怎么办
2019-07-23 19:44 转角（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-07-23 19:57
劳动仲裁解决。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-24 08:57
可以提出的
3 徐岳律师 2019-07-23 19:49
申请劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2019-07-23 19:52
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2019-07-23 20:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 余斐彬律师 2019-07-24 09:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 何欣欣律师 2019-07-24 10:23
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
适用期满一个月提出后辞职，没有签合同，已经签了辞职单，但是公司说我无故辞职
12个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复试用期到了公司没有和签正式合同，提出辞职，公司同意了但说得等到招来新人才能让我走
7个回复公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
5个回复试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职
5个回复你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
3个回复我和同事从公司辞职，由于我是正式员工，没有提前一个月辞职，公司扣除我一个月工资
5个回复我是安正集团员工，在商场直营店做销售，跟公司签订了正式合同，需要提出辞职多久能走
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