试用期没有签合同，老板公司要解散，试用员工应该得到补偿吗
试用期没有签合同，老板公司要解散，试用员工应该得到补偿吗 我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的
2017-01-10 16:26 wxlan（北京） 已有 6 位律师回答
1 姚志斗律师 电话：15611392985 2017年01月10日 16时34分
您好，可以要求公司支付补偿金
2 潘建强律师 2017-01-10 16:27
可以向劳动监察大队投诉的
3 李建成律师 2017-01-10 16:28
可以向劳动监察大队投诉的
4 徐卫东律师 2017-01-10 16:29
建议，申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2017-01-10 16:30
您好，建议向劳动监察大队投诉的
6 孙新律师 2017-01-10 16:33
申请劳动仲裁维权
相关法律问题
公司解散 合同还没有到期 员工都能得到哪些补偿
5个回复合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
1个回复试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局
3个回复合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
5个回复你好 我们公司是三个月的试用期，没有过试用期公司就把我开除了，也没有签合同 ，这样它应该补偿多少
2个回复请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同
1个回复你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？
2个回复合同已过期，此厂快要搬走了，现在老板让签他旗下别公司的合同。我们不签的话，应该得到怎样的补偿
5个回复