进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职
进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职 进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？
2016-09-02 08:31 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 5 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-09-02 08:35
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-09-02 08:52
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-09-02 08:40
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
4 苏佰林律师 2016-09-02 09:01
试用期提前3日可申请离职，公司不能克扣工资
5 110网律师 2016-09-02 09:55
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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