公司以加班流程未在规定时间内归档为由，不承认加班事实
公司以加班流程未在规定时间内归档为由，不承认加班事实 公司以加班流程未在规定时间内归档为由，不承认加班事实
2024-11-15 09:50 ask2411151p8（安徽－池州） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-15 09:52
你好！要看具体案情。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-15 10:35
可以要求发工资， 要求赔偿， 协商不成， 申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 帮你处理
3 张鹏飞律师 电话：13978835178 2024-11-15 10:41
要求人事部门核实，解决不了的可申请劳动仲裁。
4 党鹏律师 电话：18629082664 2024-11-15 10:52
协商不成可以申请劳动仲裁维权
5 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-11-15 11:03
可以自己举证证明
6 谭海波律师 电话：13929419720 2024-11-15 11:18
具体看双方证据，，，
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-16 10:53
可以劳动仲裁的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-16 17:24
可以直接按照仲裁来维权的
9 昌仕红律师 2024-11-15 10:08
根据劳动法，加班需经过合法程序并获得确认。若公司未在规定时间内归档加班流程，员工仍可主张加班事实，尤其是有相关证据（如考勤记录、工作邮件等）。建议收集证据，向公司人力资源部门提出申诉，必要时可向劳动监察部门投诉。
10 李仁红律师 2024-11-15 10:40
公司即使不承认加班事实，公司也应当一样支付加班报酬，只是个加班报酬核算的问题。
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