公司保安工作十年，综合工时制加班经常超法律规定时间。以睡岗开
公司保安工作十年，综合工时制加班经常超法律规定时间。以睡岗开 公司保安工作十年，综合工时制加班经常超法律规定时间。以睡岗开除能有补偿么
2021-10-22 09:12 ask202……（吉林） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-10-22 09:23
你好！应有补偿金
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-10-22 09:25
需要核实的
3 李红英律师 电话：13722260656 2021-10-22 09:41
你好！应有补偿金
4 刘哲律师 电话：18841687472 2021-10-22 10:27
应有补偿金
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-24 14:24
可以直接进行补偿的
6 崔新江律师 2021-10-22 09:36
这个是你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的 ，主张索要经济补偿金的啊。
7 韩委志律师 2021-10-22 09:58
需要核实
8 钟欣主任律师 2021-10-22 11:26
劳动仲裁解决。
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公司实施综合工时，经常要加班，但是不给加班费，只给还休，还规定加班不到2小时不算加班
8个回复工作几年经常加班没有加班费。公司说是综合工时制没有加班费
13个回复老婆在哺乳期内，公司可以调动工作岗位嘛？法律规定的哺乳时间，
5个回复你好，我们公司是综合工时制度，上五休二，有时候让加班，加班的话上班时间是早八点到晚八点十五
5个回复劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗
3个回复我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班
5个回复公司是石油勘探行业，用的是综合计算工时制度，但一年工作时间在3300小时左右
1个回复本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间
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