公司加班时间远远超过劳动法规定的36个小时，然后就做了一份假的考勤给我们签
公司加班时间远远超过劳动法规定的36个小时，然后就做了一份假的考勤给我们签 公司加班时间远远超过劳动法规定的36个小时，然后就做了一份假的考勤给我们签，我们不签就要调岗位处理，请问律师，这种情况我们能不能和公司解除劳动关系，能不能获得补偿金？谢谢！
2019-04-08 19:45 王振（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-08 19:57
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-08 21:27
无法协商，可以投诉或者申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2019-04-08 20:14
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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