公司经营不太好，要求管理层职员把现在的固定工资改成一半固定工资一半绩效
公司经营不太好，要求管理层职员把现在的固定工资改成一半固定工资一半绩效 公司经营不太好，要求管理层职员把现在的固定工资改成一半固定工资一半绩效工资，并且签订书面同意确认书，作为职员不同意应该怎么办?
2024-10-22 21:43 ask2410221bU（天津－宁河县） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-10-22 22:25
你好！可以申请仲裁
2 李波律师 电话：13407870203 2024-10-22 22:39
你好，这个样也是可以不签字的。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2024-10-23 09:20
可以仲裁解决的。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-23 09:51
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-23 10:46
可以依法维权， 联系我， 详细解答，教你怎么做
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-10-23 15:13
申请仲裁
7 齐志龙律师 2024-10-24 14:39
协商为宜
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